昨日の雨は大変でした。

一夜明けて今日は、色々と大変な事になっている。電車は動いてなくて仕事に行けない…。バスも動いてない…。Yahoo路線図とかGoogleマップはもう少し情報載せてほしい。

期待して、バス停に行ったら待ってる人もいるし、大丈夫かと思いきや、バス停のQRコードを読込みしたら、昼過ぎしか動きませんとの表示。

仕方なく40分歩いて、何とか駅の自転車置場に辿り着いてそこから、自転車で10分、ギリギリセーフで間に合った。

仕事場に着いてみれば、床は雨の侵入でぬれてるし、仕事の車両は渋滞で動けず遅延になるし、対応が半端なかった。久々に仕事で疲れ果てて電車で爆睡しました。ちゃんと目覚ましアラームはセットしたので乗り過ごしはなかった。やっぱりアラームは大切。

今月で２ヶ月が終わりました。

色々と変えた所もあるけれど、何せ今までの負債が多すぎるからまだゼロに持って来れていない。

多方、日々の流れに関しては、会社の基準までなんとか軌道修正する事ができたと思う。

ここ最近、休憩なんて取っている暇がなく、作業をしながら、雑談したり、スマホみたりしてるから、休憩はした事にしてるけども…。

やることが多すぎて仕事が終わらない(笑)

残業いやだから普通に帰るようにしてる。

これもココイチで書いてるけど、寒いからラーメンにしたけど、ココイチのカレーラーメン美味しくない…。普通のカレーにすればよかった…。

今日で３回目かな…。

うちの子が２年生になってから、３回目の泣きじゃくっての休み。

理由は先生がこわいとの事らしいが、他の子も学校行ってるわけだから、そこまでなのかわからない。

理由が理由だけに先生本人に休みの理由が言えない。

他に楽しい事が見つかれば、いいのだろうけど、小さい子には中々にむづかしいのかもしれない。

自分は何も考えてなく学校に行っていた気がするから、気持ちがなかなかわかり合えない。

普通にいつも話してるだけに、親としてもう少しきちんと接してあげようと改めて思う。覚書

色々と時間が足りない…。

会議の資料を作ろうにも時間が足りない。

管理表プラスを急に仕事に組み込まれた為に、なかなかに日常の仕事量が半端なく増えた。

部下の皆様は仕事のやり方が少しずつ変わっている事に、ついてきてくれてはいるけども、スピードが上がって来ていない。

今までの管理者が取引先に丸投げで仕事の精度が低くサボっていたからかしらね。

体力勝負のコンテナ作業も回って仕事はカバーしているけども私の思っている基準にはまだ達成してはいない。

このままだとどっちつかずで、どうしようもないな。ある程度は、仕事は任せたはいいものの、出来ていないし、基本の報連相ができていない。

先が思いやられるが、成長してもらわないと、やれる事もやれなくなってしまう。

今月もあと少し、今月を見直して来月に繋げよう。

今日もお腹いっぱい

今日でとりあえず1ヶ月終わった。

私が赴任してから立て続けて問題が起きている。

そろそろ本当にお祓いをしてもらわないと精神的に持たない…。

今日も7年前とか考えられない事案が来た。

とりあえずみんなと協力して一つ一つ丁寧に対処していかないといけないと改めて思った。

 

なんか電車で急に何か変なおじさんに絡まれてからおかしくなっている感じがする。

急に絡まれたので、何でか理由がわからないけれど

持ってるときはこんなもんかな

明日からまた心機一転がんばって仕事しようかな。

明日は休みか…

怒ってばっかりの同じ職場の人

部下から慕われるリーダー」になるための第一歩
　人びとに奉仕するとき、どういう気持ちからそうしているだろうか。特典や役得を期待してリーダーになりたいからだろうか。あるいは、人びとを助けたいという純粋な動機からだろうか。

　人びとから「この人についていきたい」と慕われるようなリーダーになりたいのなら、奉仕の精神をまず身につけなければならない。奉仕するより奉仕されたいという気持ちだと、いずれ困った事態に陥るかもしれない。

　心の持ち方に問題があるなら、次のアドバイスを参考にしよう。

●威張り散らすのをやめて、相手の声に耳を傾けよう
●小心のために役割を演じるのをやめて、他人のためにリスクをとろう
●自分のことばかり考えずに、他人に奉仕しよう

　偉大な業績をあげる人は、全員に奉仕する。これは真理である。